1. apa yang dimaksud dengan kepemimpinan : Kepemimpinan adalah suatu
fungsi kualitas seseorang individu, bukan fungsi situasi,teknologi, atau
dukungan masyarakat. Hal ini mengandung pengertian dasar bahwa penelitian
penelitian kepemimpinan selalu condong menyatakan bahwa individu merupakan
sumber kegiatan-kegiatannya.
2. motivasi adalah : Motivasi dapat di definisikan sebagai
suatu yang terdiri dari kekuatan internal dan eksternal. Motivasi internal ditentukan oleh orang itu
sendiri dan didasarkan atas kebutuhan dan keinginannya. Motivasi eksternal
dipengaruhi oleh factor-faktor seperti gaji, kondisi kerja, kebijaksanaan
perusahaan, penghargaan, kenaikan pangkat, dan sebagainya.
3. Keith davis mengikhtisarkan ada 4 ciri utama yang mempunyai pengaruh
terhadap kesuksesan kepemimpinan dalam organisasi :
- kecerdasan. Penelitian penelitian pada umumnya menunjukan bahwa
seseorang pemimpin mempunyai tingkat kecerdasan yang lebih tinggi daripada
pengikutnya, tetapi tidak sangat berbeda.
- kedewasaan social dan hubungan social yang luas. Pemimpin cenderung
mempunyai emosi yang stabil dan dewasa atau matang, serta mempunyai kegiatan
kegiatan dan perhatian yang luas.
- motivasi diri dan dorongan berprestasi. Pemimpin secara relative
mempunyai motivasi dan dorongan berprestasi yang tinggi. Mereka bekerja keras
lebih untuk intrinsic daripada
ekstrinsik.
- sikap sikap hubungan manusiawi. Seorang pemimpin yang sukses akan
mengakui harga diri dan martabat pengikut pengikutnya mempunyai perhatian yang
tinggi dan berorientasi pada karyawan.
0 komentar:
Posting Komentar